Venez enchanter le monde avec notre chocolat !
Intégrez une entreprise où nos 1200 collaborateurs sont passionnés par leur métier, fiers de nos produits et animés par nos valeurs : Excellence, Innovation, Entrepreneuriat, Responsabilité, Collaboration.
Que ce soit au sein de notre siège social à Paris Trocadéro, sur le terrain pour nos équipes Force de Vente, au sein de notre site industriel d’Oloron-Sainte-Marie ou dans notre réseau de boutiques, goûtez à l’excellence, rejoignez Lindt & Sprüngli France et participez au rayonnement de nos marques dans un environnement de travail dynamique et épanouissant.
Chef d'équipe (H/F)
Description
Lindt & Sprüngli est une société internationale du secteur agroalimentaire reconnue comme un des principaux leaders sur le marché du chocolat « Premium ». Le siège de Lindt & Sprüngli France est à Paris et son site industriel à Oloron Sainte Marie (64).
Lindt & Sprüngli France compte environ 1200 collaborateurs.
Chez Lindt France, nous nous engageons à bâtir un avenir durable et éthique. Nous améliorons les conditions de vie des productrices/eurs de cacao avec notre Cocoa Farming Program, nous préservons l’environnement avec une feuille de route vers zéro émission de gaz à effet de serre en 2050 validée par le SBTi, nous favorisons une collaboration responsable en valorisant la diversité et l’inclusion, et nous cherchons la satisfaction constante de nos consommateurs. Rejoignez-nous pour faire partie d’une entreprise qui place ces valeurs au cœur de ses actions
Mission
- Coordonner les activités quotidiennes de l'équipe
- Planifier et organiser les tâches en fonction des priorités
- Assurer le respect des délais et des standards de qualité
- Suivre et évaluer les performances des membres de l'équipe
- Résoudre les problèmes opérationnels et proposer des améliorations
- Former et accompagner les nouveaux arrivants
- Communiquer efficacement avec les autres départements
- Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes
Profil
- Expérience professionnelle de 6 ans minimum
- Compétences avérées en coordination et planification
- Capacité à gérer une équipe et à motiver les membres
- Excellentes compétences en communication
- Sens de l’organisation et rigueur
- Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
- Connaissance des outils de gestion de projet
- Flexibilité et adaptabilité
- Bonnes compétences en gestion du temps et des priorités